Afrive est une revue internationale consacrée aux enjeux du développement durable en Afrique. Chaque numéro rassemble des analyses, entretiens, reportages et dossiers thématiques portant sur les transformations environnementales, énergétiques, agricoles, économiques et sociales du continent.

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Afrive Digital

70 € TTC/an

L’offre Digitale vous permet d’accéder à Afrive en ligne depuis votre ordinateur, tablette ou smartphone. Retrouvez chaque numéro de la revue, ainsi qu’un accès continu aux analyses, dossiers thématiques, entretiens et contenus éditoriaux consacrés aux enjeux du développement durable en Afrique. Une formule pensée pour une lecture fluide, accessible partout et adaptée aux usages numériques.

Afrive Print

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L’offre Print vous permet de recevoir les exemplaires papier d’Afrive directement à votre adresse durant votre abonnement. Chaque numéro rassemble des analyses, reportages, entretiens et dossiers consacrés aux transformations, énergétiques, agricoles et économiques du continent africain. Une formule conçue pour les lecteurs attachés au confort et à la qualité du format imprimé.

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Le saviez-vous

Les entreprises peuvent-elles intégrer certains abonnements professionnels dans leur budget formation ?

Peu connue, cette possibilité existe pourtant dans de nombreuses entreprises : certains abonnements à des publications professionnelles, scientifiques, techniques ou économiques peuvent être associés au budget formation, sous certaines conditions.

L’objectif est simple : permettre aux salariés de maintenir leurs connaissances à jour, suivre les évolutions réglementaires, techniques et sectorielles, ou encore renforcer leur veille métier dans le cadre du développement des compétences.

Cette prise en charge n’est toutefois pas automatique. L’entreprise doit démontrer que la publication utilisée participe réellement à une démarche de formation ou d’actualisation des connaissances professionnelles. L’abonnement doit ainsi être lié à l’activité de l’entreprise et utilisé dans un cadre structuré.

Concrètement, une entreprise peut intégrer ce type de dépense dans son plan de développement des compétences lorsqu’elle utilise la revue comme support de veille, d’information ou d’accompagnement pédagogique pour ses collaborateurs.

Pour en bénéficier, il est recommandé :

d’identifier les salariés concernés ;
de rattacher l’abonnement à une thématique professionnelle précise ;
de conserver les factures et justificatifs ;
d’intégrer cette démarche dans la politique de formation interne ;
d’échanger avec son OPCO ou son service RH formation.

Dans des secteurs en constante évolution comme l’environnement, l’énergie, l’eau, l’agriculture durable ou l’économie verte, les publications spécialisées constituent aujourd’hui des outils de veille et de montée en compétences de plus en plus utilisés par les organisations.

Sources :
Instant CE
LegiSocial